Aperçu du processus pour embaucher un travailleur étranger qui souhaite s’établir au Québec de manière permanente

Si votre entreprise veut embaucher une travailleuse ou un travailleur étranger qui souhaite s'établir au Québec de manière permanente, vous devez :

• Lui avoir offert un poste qu’elle ou qu’il a accepté d’occuper;
• Faire valider votre offre d’emploi par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI);
• Lui réserver cet emploi afin qu’elle ou qu’il puisse l’occuper dès son arrivée.

Si votre offre d’emploi est validée par le MIFI, la personne à qui vous avez offert le poste devra déclarer son intérêt à immigrer au Québec. Si elle est invitée, elle pourra ensuite commencer les démarches nécessaires pour être sélectionnée dans le Programme de sélection des travailleurs qualifiés (PSTQ).

Avoir une offre d’emploi validée augmente les chances de la travailleuse ou du travailleur étranger d’être invité à présenter une demande de sélection permanente dans le PSTQ.

1. Déclaration d’intérêt

La travailleuse ou le travailleur étranger doit remplir une déclaration d’intérêt si ce n’est pas déjà fait. Elle ou il devra y indiquer avoir une offre d’emploi validée, lorsque c’est le cas.

Sa déclaration d’intérêt sera ensuite classée parmi toutes les déclarations d’intérêt des autres personnes qui souhaitent immigrer au Québec de manière permanente.

Avoir une offre d’emploi validée dans sa profession principale permet à la travailleuse ou au travailleur étranger d’obtenir des points supplémentaires au système de classement et augmente ses chances d’être invité à présenter une demande de sélection permanente.

Dans le cadre du PSTQ, la profession principale est celle que la personne veut exercer au Québec. Afin que votre offre d’emploi validée soit prise en compte à l’étape de l’invitation, elle doit correspondre à la profession principale désignée par la travailleuse ou le travailleur étranger dans sa déclaration d’intérêt.

2. Invitation

Pour présenter une demande de sélection permanente, la travailleuse ou le travailleur étranger doit d'abord être invité. Si c’est le cas, la personne recevra l’invitation dans son compte Arrima. Avoir une offre d’emploi validée dans sa profession principale augmente ses chances de recevoir une invitation en raison du pointage qui est associé à ce critère d’invitation.

Après avoir reçu l’invitation à présenter une demande de sélection permanente, la travailleuse ou le travailleur étranger a 30 jours pour l’accepter. Si elle ou il ne répond pas à l’invitation dans le délai de 30 jours, sa déclaration d’intérêt deviendra invalide.

3. Présentation et examen de la demande

Après avoir accepté l’invitation, la travailleuse ou le travailleur étranger doit respecter les délais pour présenter une demande de sélection permanente dans le PSTQ.

La travailleuse ou le travailleur étranger devra alors :

• Présenter sa demande de sélection permanente et fournir les renseignements demandés;
• Joindre les documents à l’appui de sa demande;
• Payer les frais.

Après l’examen de sa demande, si la personne est sélectionnée, elle obtiendra un Certificat de sélection du Québec (CSQ) à titre de travailleuse ou de travailleur qualifié.

Les membres de sa famille qui l’accompagnent, obtiendront aussi un CSQ.

Si votre offre d’emploi est validée, vous devrez réserver cet emploi jusqu’à l’arrivée de la travailleuse ou du travailleur étranger.

La durée de cette période dépend :

• Des démarches de la personne pour déclarer son intérêt à s’établir au Québec et pour présenter sa demande de sélection permanente si elle y est invitée ;
• Des délais de traitement pour recevoir une décision au sujet de sa demande de sélection permanente ;
• Des délais de traitement pour obtenir sa résidence permanente de la part du gouvernement fédéral.