Aperçu du processus pour embaucher un travailleur étranger qui souhaite s’établir au Québec

Si votre entreprise souhaite embaucher une travailleuse ou un travailleur étranger qui a l’intention d’immigrer au Québec de façon permanente, vous devez :

• Lui avoir offert un poste qu’il ou elle a accepté d’occuper ;
• Faire valider votre offre d’emploi par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) ;
• Lui réserver cet emploi afin qu’il ou elle puisse l’occuper dès son arrivée.

Si votre demande est validée, la personne à qui vous avez offert le poste devra entamer les démarches nécessaires pour être sélectionnée dans le Programme régulier des travailleurs qualifiés ( PRTQ ).

Avoir une offre d’emploi validée procure des avantages à la travailleuse ou au travailleur étranger au cours de ses démarches pour être sélectionné dans le PRTQ.

1. Déclaration d’intérêt

La travailleuse ou le travailleur étranger devra d’abord remplir une déclaration d’intérêt (DI) à s’établir au Québec, si ce n’est pas déjà fait. Il ou elle devra y indiquer avoir une offre d’emploi validée, lorsque c’est le cas.

Sa déclaration d’intérêt sera ensuite classée parmi toutes les déclarations d’intérêt des autres personnes qui souhaitent immigrer au Québec de façon permanente. Avoir une offre d’emploi validée permet à la travailleuse ou au travailleur étranger d’obtenir des points supplémentaires au système de classement.

2. Invitation

Pour présenter une demande officielle d’immigration (demande de sélection permanente), la travailleuse ou le travailleur étranger doit être invité à le faire. Si c’est le cas, la personne recevra l’invitation par écrit dans le centre de messagerie de son compte Arrima. Avoir une offre d’emploi validée augmente ses chances de recevoir une invitation à présenter sa demande de sélection permanente  en raison du pointage qui est associé à ce critère d’invitation.

Cependant, seules les personnes qui déclarent avoir une connaissance du français de niveau 7 ou plus à l’oral selon l’Échelle québécoise des niveaux de compétence en français (PDF 4.94 Mo) dans leur déclaration d’intérêt peuvent être invitées à présenter une demande de sélection permanente.

3. Présentation et examen de la demande d’immigration

Après avoir reçu l’invitation, la travailleuse ou le travailleur étranger devra présenter une demande de sélection permanente. Le MIFI lui transmettra une liste personnalisée des documents à soumettre en appui de sa demande.

La travailleuse ou le travailleur étranger devra ensuite :

• Remplir sa demande de sélection permanente ;
• Joindre l’offre d’emploi validée ;
• Fournir tout autre renseignement et documents exigés.

Au moment de l’examen de sa demande, la présence d’une offre d’emploi validée pourrait lui permettre d’obtenir entre 8 et 14 points supplémentaires à la grille de sélection qui est utilisée pour évaluer sa demande. Le nombre de points varie selon la région où l’emploi sera exercé.

Note : Obtenir plus de points à la grille de sélection augmente les chances de la travailleuse ou du travailleur étranger d’être sélectionné, mais ne le garantit pas.

Si la personne est sélectionnée, elle obtiendra un Certificat de sélection du Québec (CSQ) et sera considérée comme une travailleuse ou un travailleur qualifié. Elle effectuera certaines démarches d’installation et d’intégration au Québec.

Sa conjointe ou son conjoint et ses enfants à charge qui l’accompagnent, le cas échéant, obtiendront aussi un CSQ.

Si votre offre d’emploi est validée, vous devrez réserver cet emploi jusqu’à l’arrivée de la travailleuse ou du travailleur étranger.

La durée de cette période dépend :

• Des démarches de la personne ;
• Des délais de traitement pour obtenir son CSQ et sa résidence permanente de la part du gouvernement fédéral.