Portrait de l’emploi et du marché du travail de la région de la Montérégie

Voici quelques caractéristiques de la région :

Marché du travail dynamique avec un taux de chômage habituellement inférieur à celui de la province.
Région qui compte le plus grand nombre de travailleuses et de travailleurs dans le secteur manufacturier.
Région qui tire profit de son important territoire agricole grâce à l’immense contribution du secteur agroalimentaire.
Région exportatrice nette de main-d’œuvre vers d’autres régions.

Dans cette page :

Possibilités d’emploi dans la région

Principaux secteurs d’activités

Voici les principaux secteurs en fonction du nombre d’emplois :

Secteur des services 

Les trois sous-secteurs suivants représentent 36,2 % des emplois de la région :

Commerce
Santé et assistance sociale
Services professionnels, scientifiques et techniques

Fabrication

Les trois sous-secteurs suivants représentent 13,2 % des emplois de la région :

Aliments, boissons et tabac
Fabrication de vêtements et de produits du textile
Fabrication des produits aérospatiaux et leurs pièces

Construction

Ce secteur représente 6,8 % des emplois de la région.

Métiers et professions qui offrent de bonnes possibilités d’emploi

Plus de 220 professions, dont les qualifications passent d’élémentaire au niveau de gestion, offrent de bonnes ou d’excellentes possibilités d’emploi sur le territoire. On y trouve, par exemple, les professions suivantes :

Pour en savoir plus sur une profession en particulier, consultez la page Web Explorer des métiers et des professions.

Postes vacants

En 2023, on comptait en moyenne 26 929 postes vacants dans la région. Par rapport à la période précédente, c’est une variation de -26,8 %.

Pour en savoir plus, consultez le Bulletin des postes vacants au Québec (PDF 1,18 Mo).

Perspectives d’emploi

De 2022 à 2026, près de 176 800 emplois seront pourvus dans la région. Près de 66 500 nouveaux emplois (37,6 %) seront liés à la croissance du marché du travail et 110 300 emplois (62,4 %) seront disponibles en raison des départs à la retraite.

État d’équilibre du marché du travail.

Emplois d’avenir

Parmi les nombreuses possibilités d’emploi, certains métiers et professions présentent des caractéristiques intéressantes pour ceux et celles qui envisagent une carrière :

de nombreuses possibilités d’emploi dans un domaine;
un besoin de remplacement important dans un domaine en raison de nombreux départs à la retraite;
le fait que l’emploi est méconnu du grand public et qu’il est relié à un domaine dont les perspectives sont excellentes.

Pour en savoir plus, consultez la page Web Explorer des métiers d’avenir.

Emploi dans la région

Pour parcourir les offres d’emploi de la région de la Montérégie, consultez la page Web Québec Emploi, à l’aide du filtre Région administrative du Québec.

Découvrez les Salons et foires de l’emploi en cours dans la région.

Conseil régional des partenaires du marché du travail

Un Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) a pour fonctions

de définir la problématique du marché du travail dans sa région selon les orientations générales de la politique du marché du travail;
d’identifier des stratégies et des objectifs régionaux en matière de main-d’œuvre et d’emploi;
de soumettre annuellement à la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) un plan d’action régional en matière de main-d’œuvre et d’emploi qui porte sur les services publics d’emploi;
de trouver des solutions en ce qui concerne les enjeux locaux liés au développement des compétences.

Pour en savoir plus, consultez la page Web sur le Conseil régional des partenaires du marché du travail de la Montérégie.

Publications

Les publications mensuelles, trimestrielles et annuelles rendent compte périodiquement de l’'évolution du marché du travail dans la région et pour le Québec en entier.

Consultez l’ensemble des publications sur le marché du travail pour en savoir plus sur les différentes données disponibles.