Établir le salaire du travailleur étranger temporaire

Le salaire que vous offrez pour une travailleuse ou un travailleur étranger temporaire doit correspondre au salaire d’une travailleuse ou d’un travailleur québécois dans la même catégorie d’emploi et pour le même niveau d’expérience.

Comment établir le salaire

Il ne peut jamais être inférieur au taux du salaire minimum en vigueur au Québec .

Le salaire tient seulement compte du salaire garanti. Le montant du salaire exclut :

• Le paiement des heures supplémentaires;
• Les pourboires;
• Les indemnités;
• La participation aux bénéfices;
• Les primes;
• Les commissions;
• Toutes les autres formes de rémunération.

Un salaire horaire égal ou supérieur à 26 $ correspond à un poste à haut salaire.

Un salaire horaire inférieur à 26 $ correspond à un poste à bas salaire.

Les postes sont classés selon le salaire horaire médian  au Québec.

Établir le salaire selon l’emploi que vous offrez

Si l’emploi que vous offrez est visé par une convention collective ou un décret

Le salaire que vous offrez devra respecter les dispositions prévues à cette convention ou ce décret.

Si l’emploi que vous offrez n’est pas visé par une convention collective ou un décret

Vous devez vous référer à l’édition 2022 du Guide des salaires par profession présentés par intervalles selon les quartiles au Québec (PDF 1.27 Mo) d’Emploi-Québec.

Le salaire horaire que vous devez offrir dépend de l’expérience de travail que vous exigez pour le poste :

• De 0 à 2 ans (24 mois) d’expérience : le salaire offert doit être au moins égal au salaire du premier quartile;
• Plus de 2 ans (25 mois) jusqu’à 9 ans (108 mois) d’expérience : le salaire offert doit être au moins égal à celui du deuxième quartile;
• Plus de 9 ans (109 mois) d’expérience : le salaire offert doit être au moins égal du troisième quartile.

Si les données ne sont pas disponibles dans le guide, vous devez vous référer au site Guichet-Emplois  du gouvernement du Canada. Vous devez offrir le salaire horaire médian de la région où se trouve l’emploi temporaire que vous offrez.

Si la donnée régionale n’est pas disponible, vous devez offrir le salaire horaire médian de la province de Québec.

Si la donnée provinciale n’est pas disponible, vous devez offrir le salaire horaire médian du Canada.