S’améliorer en entrevue est toujours possible. La clé d’une entrevue réussie est la préparation. Il est important de bien connaître les différentes formes d’entrevue et les questions fréquemment posées lors d’une entrevue d’embauche. En faisant le suivi de votre entrevue, vous serez en mesure d’identifier les aspects où vous avez excellé et ceux à améliorer.
Le recruteur ne pose pas de questions au hasard. Chaque question lui permet de valider que le candidat correspond au poste proposé.
Il convoque en entrevue les personnes qui ont présenté un CV et une lettre de présentation semblant correspondre avec ce qu’il recherche pour le poste à combler. L’entrevue permettra aux candidats de :
se différencier les uns des autres;
faire des liens entre leurs expériences passées et le poste à combler;
montrer leur enthousiasme et leur désir d’occuper le poste.
Ces points sont très importants pour les recruteurs. Ce sont parfois des aspects que les candidats doivent améliorer.
