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Ministère des Affaires municipales et de l'Habitation
Postuler à un emploi
Pour recevoir par courriel toutes nos offres d’emploi dès qu’elles sont publiées, ajoutez le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH) dans vos préférences d’alertes emplois de votre dossier en ligne.
Postuler à un emploi étudiant ou à un stage
Qu’il s’agisse d’occuper un emploi étudiant ou d’effectuer un stage lié à votre programme d’études, plusieurs possibilités s’offrent à vous au Ministère. La section Emplois étudiants et stages vous guidera à travers votre processus de recherche d’emploi ou de stage.
Travailler dans un ministère où votre apport aura une incidence positive sur la population
En choisissant le MAMH comme employeur, vous aurez l’occasion de vous réaliser au sein d’un ministère à échelle humaine en jouant un rôle proactif, propice à l’amélioration de nos milieux de vie.
Venez travailler au sein de notre équipe et…
- faites partie d’un ministère qui prône le plaisir au travail et où les occasions de faire des rencontres significatives sont nombreuses;
- joignez un milieu qui permet à son personnel de mettre à profit ses connaissances et ses compétences en plus d’en acquérir de nouvelles;
- ayez l’occasion de jouer un rôle unique et stratégique au sein du milieu municipal, et ce, sur de multiples plans.
Pour les étudiantes et les étudiants, c’est aussi bénéficier de mesures qui favorisent la relève :
- Expérience de travail en lien avec votre domaine d’études;
- Conciliation études-travail;
- Congés fériés rémunérés;
- Cumul de vacances;
- Possibilité d’horaire variable;
- Rémunération compétitive.
Pour en apprendre davantage sur la façon dont nous mettons en évidence la relève, consultez notre section Portraits de la relève disponibles sur la page LinkedIn du Ministère.
Possibilités de carrière
L’étendue de notre champ d’action vous offre une grande variété d’emplois professionnels, techniques ou de bureau dans divers domaines d’activité. En voici quelques exemples :
Analyste scientifique en gestion des risques d’inondation
Conseillère ou conseiller en aménagement du territoire et urbanisme
Conseillère ou conseiller aux opérations municipales et régionales
Conseillère ou conseiller en développement local et régional
Ingénieure ou ingénieur
Technicienne ou technicien et professionnelle ou professionnel aux réclamations de dépenses et aux redditions de comptes
Chargée ou chargé de projet et conseillère ou conseiller aux programmes d’aide financière
Analyste en audit
Conseillère ou conseiller en financement municipal
Conseillère ou conseiller en gestion budgétaire
Technicienne ou technicien en suivi budgétaire
Conseillère ou conseiller aux politiques
Agente ou agent d’évaluation foncière
Évaluatrice agréée ou évaluateur agréé
Technicienne ou technicien en évaluation foncière
Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines
Technicienne ou technicien en gestion des ressources humaines
Conseillère ou conseiller en éthique
Conseillère ou conseiller en amélioration continue
Conseillère ou conseiller en performance organisationnelle
Conseillère ou conseiller en gestion contractuelle
Conseillère ou conseiller en ressources matérielles et immobilières
Agente ou agent de secrétariat
Technicienne ou technicien en administration
Adjointe ou adjoint exécutif
Analyste en solutions d’affaires et mode produit
Architecte de solutions
Architecte organique
Analyste organique
Analyste fonctionnel
Analyste-programmeur
Conseillère ou conseiller en géomatique
Technicienne ou technicien en géomatique
Analyste en services bureautiques
Technicienne ou technicien en services bureautiques et en soutien aux utilisateurs
Conseillère ou conseiller en sécurité de l’information
Les TI au MAMH vous permettent de relever de nombreux défis.
Avec des outils et des approches modernes :
Infonuagique à grande échelle
Abonnement Visual Studio
.net + C# + Azure DevOps
Intelligence artificielle générative
Gestion de données par l’entremise de Power BI
Approche Agile
Dans un contexte en TI vous permettant d’évoluer :
- avec des collègues spécialisés dans leur domaine;
- dans un environnement de travail informatique performant et novateur;
- grâce à de la formation continue;
- dans des domaines d’affaires variés;
- en valorisant les initiatives.
Conditions de travail
Le Ministère offre à son personnel une excellente qualité de vie au travail et des pratiques qui favorisent la conciliation travail-vie personnelle. Plusieurs éléments en font un employeur de choix, entre autres les suivants :
- structure organisationnelle avec peu de niveaux hiérarchiques;
- horaire variable et possibilité d’aménagement du temps de travail et de télétravail;
- mesures favorisant le retour aux études et le développement des compétences;
- accès facile au transport en commun et à plusieurs restaurants et boutiques (Québec et Montréal);
- siège social au cœur du Vieux-Québec et des bureaux couvrant toutes les régions du Québec;
- salle de conditionnement physique à prix avantageux (Québec);
- service de garde en milieu de travail (Québec).
En vous joignant au Ministère, vous bénéficiez également des conditions de travail avantageuses du gouvernement du Québec. Pour en savoir plus, consultez les conditions de travail dans la fonction publique.
Le quotidien au MAMH
Saviez-vous que nous faisons connaître, notamment, les expériences de nos collègues par des témoignages concernant leur quotidien au Ministère? Venez à leur rencontre en suivant notre page LinkedIn; vous y découvrirez leurs contributions à la mission.
Nous croyons en la relève, et nous le démontrons en offrant aux étudiantes, aux étudiants et aux stagiaires une place de choix. Les jeunes du MAMH font partie de la vie active du Ministère, notamment en siégeant à des comités et en prenant part à des mandats stratégiques.
Les publications suivantes sont des exemples mettant en lumière l’importance que nous accordons à donner une place à la future génération.
La relève en ressources humaines s’épanouit au MAMH, par Laura Verreault, étudiante en développement organisationnel et santé à la Direction du développement organisationnel et de la performance, ainsi que par Florence Verville et Marie-Pier Néron, étudiantes en gestion des talents à la Direction de la gestion des talents et de l’amélioration continue.
De stagiaire à conseillère en communication dans une équipe en or, par Véga Abarcia Désy, conseillère en communication à la Direction des communications
Contribuer au développement du Québec, par Alex Bilodeau, conseiller en développement socioéconomique au Secrétariat à la région métropolitaine
Un emploi étudiant en affaires internationales et intergouvernementales, par Léopoldine Martinez, étudiante à la Direction des affaires intergouvernementales, internationales et autochtones (au moment de la rédaction)
Une place pour exprimer nos idées et faire évoluer les choses, par Érika Gagnon, stagiaire en droit notarial à la Direction des affaires juridiques (au moment de la rédaction)
Un rôle d’accompagnement gratifiant pour une étudiante en droit, par Chloé Lanouette, étudiante en affaires municipales et en développement régional à la Direction régionale de la Montérégie (au moment de la rédaction)
Un emploi concordant parfaitement avec mes études, par Jade Roy, conseillère en gestion des risques d’inondation au Bureau de projet Ouest - Inondations
Mon parcours, de stagiaire à conseillère en communication, par Maxim Dufour, conseillère en communication à la Direction des communications (au moment de la rédaction)
Un emploi étudiant comme tremplin, par Élizabeth Morissette, conseillère en communication graphique à la Direction des communications (au moment de la rédaction)
Faire une différence dans ma communauté, par Stéphanie Lavoie, étudiante à la Direction régionale du Saguenay–Lac-Saint-Jean
Coup de foudre pour mon équipe de travail, par Brandon Tardif, étudiant à la Direction des solutions d’affaires
Trois apprentissages acquis grâce à mon emploi étudiant, par Léa Tanguay, conseillère en gestion de la main-d’œuvre au MAMH
Curieuse ou curieux de connaître l’apport des membres du personnel au Ministère?
Nous avons invité des membres de notre personnel ayant une expertise dans leurs domaines respectifs à aborder des sujets d’intérêt pour différents secteurs d’activité. Lire ces textes, c’est aussi en apprendre un peu plus sur la mission et la culture du Ministère!
Au-delà des chiffres, par Frédéric Allard, FSA, FICA, actuaire à la Direction des orientations et de la gouvernance municipales
Encourager les femmes à se lancer en politique municipale pour une démocratie en santé, par Julie Vézina, coordonnatrice – Démocratie municipale, et Olivier Lamalice, conseiller aux politiques, à la Direction de la démocratie, de l’éthique et de la gestion contractuelle municipales
La gestion des risques d’inondation: un travail de collaboration au cœur des bureaux de projets, par Guillaume Thibault, analyste scientifique en gestion des risques d’inondation au Bureau de projets de la rivière Chaudière
La contribution du MAMH en matière de sécurité civile, une affaire de collaboration, par Miguel Herrero, conseiller en gestion municipale et expert en sécurité civile à la Direction régionale de l’Estrie
Pour la parité en politique municipale: conciliation travail-famille et autres solutions, par Olivier Lamalice, conseiller aux politiques à la Direction de la démocratie, de l'éthique et de la gestion contractuelle municipales
Politique nationale de l’architecture et de l’aménagement du territoire: une démarche soutenue
Par Julie-Pier Gaudreault, urbaniste et coordonnatrice de la Politique nationale de l’architecture et de l’aménagement du territoire à la Direction des mandats stratégiques
Territoires : une solution informatique en constante évolution
Par Christian Garneau, conseiller en architecture organique à la Direction de la transformation numérique, de la géomatique et de la bureautique
L’infonuagique pour assurer la continuité des services de mission en cas de situation d’urgence, par Pierre Watier, conseiller en architecture infonuagique à la Direction des systèmes en infrastructures
Accompagner les milieux municipaux plus tôt pour trouver des solutions appropriées au bénéfice des citoyennes et des citoyens, par Dominic Duval, coordonnateur en gestion municipale
Les affaires autochtones : une réalité plurielle d’importance pour l’État, par Marc Rouillier, coordonnateur aux affaires autochtones
La vérification, une question de confiance, par Nicolas Roy, directeur de l’audit interne, de la vérification et de l’évaluation des programmes au ministère des Affaires municipales et de l’Habitation
Les pactes fiscaux : d’hier à aujourd’hui… pour des municipalités et des régions encore plus fortes!, par Robin Hémond, É.A, conseiller émérite, Direction de la fiscalité et des relations de travail municipales
Réintégration au travail durable : Comment revenir au boulot à la suite d’une invalidité, par Julie Bourget, conseillère en développement organisationnel et en gestion des invalidités à la Direction des ressources humaines
L’Agilité : point de vue d’une Scrum Master, par Nesrine Nagati, analyste fonctionnelle à la Direction des solutions d’affaires
Pour une métropole forte de tous ses secteurs, par Carel Vachon, conseillère émérite, Secrétariat à la région métropolitaine du MAMH
Améliorer la gestion contractuelle municipale: un défi sur plusieurs fronts, par Nathalie Jacques, coordonnatrice du pôle d’expertise en gestion contractuelle municipale
Mise en œuvre de mesures visant à accroître les candidatures féminines aux élections générales municipales 2021, par Édith Brochu, coordonnatrice en démocratie municipale au ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (au moment de la rédaction)
La réussite du changement par la mise en commun des expertises, par Marie-Pier Toupin, conseillère du changement par la mise en commun des expertises
Mise en œuvre de la Stratégie québécoise d’eau potable sur le terrain, par Yasmine Iguer et Jordan Gosseries, respectivement chargée de projet et stagiaire à la Direction des infrastructures Montréal - Stratégie québécoise d’économie d’eau potable (au moment de la rédaction)
La transformation numérique : bien au-delà des Transformers!, par Sylvain Goulet, directeur général des ressources informationnelles
Questions sur les emplois ou les stages au MAMH
Dernière mise à jour : 25 février 2026