Autorisation des absences
Il appartient au supérieur immédiat de s’enquérir des motifs d’absence, d’en contrôler la durée et de vérifier les réserves de l’employé avant d’autoriser les congés.
Aménagement et réduction du temps de travail
Certaines dispositions des conditions de travail permettent aux différentes organisations de la fonction publique d’adopter un régime ministériel d’aménagement et de réduction du temps de travail.
Emplois de complexité supérieure
Tout savoir sur les caractéristiques des emplois de complexité supérieure.
Congé à l'occasion de la naissance et congé de paternité
Les conditions de travail en vigueur dans la fonction publique permettent à l’employé qui devient père de profiter d’un congé à l’occasion de la naissance et d’un congé de paternité.
Congé de maternité
Les conditions de travail en vigueur dans la fonction publique permettent à l’employée enceinte de profiter d’un congé de maternité.
Congés fériés et vacances annuelles
Congés fériés, vacances annuelles et règles d'application des demandes de report de vacances pour les employés de la fonction publique.
Congé pour adoption
Le régime québécois d'assurance parentale prévoit le versement de prestations aux travailleurs admissibles qui prennent un congé pour adoption.
Congé sans traitement à traitement différé (CSTTD)
L’entente de congé sans traitement à traitement différé est une option permettant à l’employé de bénéficier d'un traitement étalé sur une période de deux à cinq ans, dont six à douze mois en congé.
Heures supplémentaires et intermédiaires
Possibilité de déclaration des heures supplémentaires et intermédiaires, préalablement autorisée par le supérieur immédiat.
Relativités salariales
Information sur les relativités salariales entrées en vigueur le 2 avril 2019.
Dernière mise à jour : 16 février 2026