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Planification de la retraite pour les employés de la fonction publique

Informations sur l’évaluation des besoins et la planification de la retraite, ainsi que sur la marche à suivre pour effectuer une demande de scénario ou d'entente de retraite. 

En tout temps, les informations présentes dans les conditions de travail ou sur le site de Retraite Québec prévalent sur celles qui figurent sur Québec.ca.

Évaluation des besoins et planification

Avant de déposer une demande de rente auprès de Retraite Québec, les employés de la fonction publique québécoise doivent d’abord aviser leur employeur par écrit de leur date de fin d’emploi, soit au moyen d’une lettre, soit par la conclusion d’une entente de retraite. 

La Direction générale des services de rémunération (DGSR) offre aux employés de la fonction publique une gamme de services liés aux activités de conseil à la retraite, dont : 

Plusieurs informations et outils sont disponibles sur le site de Retraite Québec : 

Il est aussi possible d’effectuer une demande d'estimation de rente directement auprès de Retraite Québec ou d’utiliser l'outil de calcul de Retraite Québec pour obtenir un aperçu du montant de la rente.

Effectuer une demande de scénario ou d'entente de retraite

L’employé doit transmettre les documents mentionnés ci-dessous par courriel dans un même envoi, à l'adresse suivante : scenarios.retraite@mcn.gouv.qc.ca.

Documents à joindre à la demande

1. État de participation à un régime de retraite du secteur public de Retraite Québec (obligatoire) 

2.Relevé de participation du Régime de rentes du Québec (facultatif, mais permet de déceler des anomalies) 

3. Guide de demande de scénario(s) (obligatoire) 

IMPORTANT : Privilégier l’utilisation des adresses courriel se terminant par « @gouv.qc.ca », car les échanges avec ces adresses sont sécurisés. Sinon, il est fortement recommandé d’employer une méthode de chiffrement afin de protéger la confidentialité de l’envoi.

Pour plus d’informations

Pour toute question sur les conditions de travail, veuillez contacter la Direction des ressources humaines (DRH) de l’organisation de l’employé. 

Pour joindre la Direction générale des services de rémunération (DGSR), se référer à la page « Nous joindre ».

Dernière mise à jour : 1er octobre 2026