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Avantages sociaux et déductions sur la paie lors d’un congé en lien avec les droits parentaux
En tout temps, les informations présentes dans les conditions de travail prévalent sur celles qui figurent sur Québec.ca.
Les tableaux ci-dessous présentent les avantages sociaux, pour autant que l’employé y ait normalement droit, selon le type de congé en lien avec les droits parentaux.
Avantages pendant le congé de maternité
Les mêmes avantages s’appliquent pendant un retrait préventif, la prolongation d’un congé de maternité (6 premières semaines) ou certains congés spéciaux (ex. : visites médicales liées à la grossesse, complication de grossesse ou un danger d’interruption de grossesse, interruption de grossesse naturelle ou provoquée exigeant un arrêt de travail).
| Congé de maternité | Pour plus d’informations | |
|---|---|---|
| Accumulation de congés de maladie et jours de vacances | Oui | Se référer aux sections « Vacances annuelles » et « Réserve de congés de maladie ». |
| Accumulation de l’ancienneté (service continu) | Oui* | Se référer à la section « Service continu ». |
| Avancement d’échelon | Oui | Se référer à la section « Avancement d’échelon ». |
| Déductions relatives aux plans d’assurance vie, maladie et traitement | Oui, si les gains le permettent. Dans le cas contraire, l’assureur facturera l’employé**. | Se référer à la section « Assurances collectives ». |
| Cotisations au régime de retraite | Non | Se référer à la section « Cotisations et déductions ». |
| Déductions relatives aux cotisations de l’A-E et du RQAP | Non | Se référer à la section « Cotisations et déductions ». |
*Sauf pour les personnes qui participent au Régime de retraite des employés fédéraux intégrés dans une fonction auprès du gouvernement du Québec (RREFQ).
**Sauf pour le personnel bénéficiant des assurances du personnel d’encadrement, qui est exonéré du paiement des primes.
Avantages pendant le congé de paternité ou pour adoption
Les mêmes avantages s’appliquent pendant le congé à l’occasion de la naissance ou de l’adoption et la prolongation d’un congé de paternité ou pour adoption (6 premières semaines).
| Congé de paternité ou pour adoption | Pour plus d’informations | |
|---|---|---|
| Accumulation de congés de maladie et jours de vacances | Oui | Se référer aux sections « Vacances annuelles » et « Réserve de congés de maladie ». |
| Accumulation de l’ancienneté (service continu) | Oui | Se référer à la section « Service continu ». |
| Avancement d’échelon | Oui | Se référer à la section « Avancement d’échelon ». |
| Déductions relatives aux plans d’assurance vie, maladie et traitement | Oui, si les gains le permettent. Dans le cas contraire, l’assureur facturera l’employé. | Se référer à la section « Assurances collectives ». |
| Cotisations au régime de retraite | Oui | Se référer à la section « Cotisations et déductions ». |
| Déductions relatives aux cotisations de l’A-E et du RQAP | Non (pour les paies complètes en absence) | Se référer à la section « Cotisations et déductions ». |
Avantages pendant le congé parental sans traitement
Les mêmes avantages s’appliquent pendant la prolongation d’un congé de maternité, de paternité ou pour adoption (à partir de la 7e semaine) et la suspension d’un congé de maternité, de paternité ou pour adoption lorsque l’enfant est hospitalisé.
| Congé parental sans traitement | Pour plus d’informations | |
|---|---|---|
| Accumulation de congés de maladie et jours de vacances | Non | Se référer aux sections « Vacances annuelles » et « Réserve de congés de maladie ». |
| Accumulation de l’ancienneté (service continu) | Oui, pendant les 65 premières semaines du congé | Se référer à la section « Service continu ». |
| Avancement d’échelon | Selon la durée de l’absence. | Se référer à la section « Avancement d’échelon ». |
| Déductions relatives aux plans d’assurance vie, maladie et traitement | Selon la durée. Se référer à la page « Congé sans traitement ». | Se référer à la section « Assurances collectives ». |
| Cotisations au régime de retraite | Selon la durée. Se référer à la page « Congé sans traitement ». | Se référer à la section « Cotisations et déductions ». |
| Déductions relatives aux cotisations de l’A-E et du RQAP | Non (pour les paies complètes en absence) | Se référer à la section « Cotisations et déductions ». |
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Dernière mise à jour : 10 juin 2026