Avantages sociaux et déductions sur la paie lors d’un congé en lien avec les droits parentaux

En tout temps, les informations présentes dans les conditions de travail prévalent sur celles qui figurent sur Québec.ca.

Les tableaux ci-dessous présentent les avantages sociaux, pour autant que l’employé y ait normalement droit, selon le type de congé en lien avec les droits parentaux.

Dans cette page :

Avantages pendant le congé de maternité

Les mêmes avantages s’appliquent pendant un retrait préventif, la prolongation d’un congé de maternité (6 premières semaines) ou certains congés spéciaux (ex. : visites médicales liées à la grossesse, complication de grossesse ou un danger d’interruption de grossesse, interruption de grossesse naturelle ou provoquée exigeant un arrêt de travail).

	Congé de maternité	Pour plus d’informations
Accumulation de congés de maladie et jours de vacances	Oui	Se référer aux sections « Vacances annuelles » et « Réserve de congés de maladie ».
Accumulation de l’ancienneté (service continu)	Oui*	Se référer à la section « Service continu ».
Avancement d’échelon	Oui	Se référer à la section « Avancement d’échelon ».
Déductions relatives aux plans d’assurance vie, maladie et traitement	Oui, si les gains le permettent. Dans le cas contraire, l’assureur facturera l’employé**.	Se référer à la section « Assurances collectives ».
Cotisations au régime de retraite	Non	Se référer à la section « Cotisations et déductions ».
Déductions relatives aux cotisations de l’A-E et du RQAP	Non	Se référer à la section « Cotisations et déductions ».

*Sauf pour les personnes qui participent au Régime de retraite des employés fédéraux intégrés dans une fonction auprès du gouvernement du Québec (RREFQ).

**Sauf pour le personnel bénéficiant des assurances du personnel d’encadrement, qui est exonéré du paiement des primes.

Avantages pendant le congé de paternité ou pour adoption

Les mêmes avantages s’appliquent pendant le congé à l’occasion de la naissance ou de l’adoption et la prolongation d’un congé de paternité ou pour adoption (6 premières semaines).

	Congé de paternité ou pour adoption	Pour plus d’informations
Accumulation de congés de maladie et jours de vacances	Oui	Se référer aux sections « Vacances annuelles » et « Réserve de congés de maladie ».
Accumulation de l’ancienneté (service continu)	Oui	Se référer à la section « Service continu ».
Avancement d’échelon	Oui	Se référer à la section « Avancement d’échelon ».
Déductions relatives aux plans d’assurance vie, maladie et traitement	Oui, si les gains le permettent. Dans le cas contraire, l’assureur facturera l’employé.	Se référer à la section « Assurances collectives ».
Cotisations au régime de retraite	Oui	Se référer à la section « Cotisations et déductions ».
Déductions relatives aux cotisations de l’A-E et du RQAP	Non (pour les paies complètes en absence)	Se référer à la section « Cotisations et déductions ».

Avantages pendant le congé parental sans traitement

Les mêmes avantages s’appliquent pendant la prolongation d’un congé de maternité, de paternité ou pour adoption (à partir de la 7^e semaine) et la suspension d’un congé de maternité, de paternité ou pour adoption lorsque l’enfant est hospitalisé.

	Congé parental sans traitement	Pour plus d’informations
Accumulation de congés de maladie et jours de vacances	Non	Se référer aux sections « Vacances annuelles » et « Réserve de congés de maladie ».
Accumulation de l’ancienneté (service continu)	Oui, pendant les 65 premières semaines du congé	Se référer à la section « Service continu ».
Avancement d’échelon	Selon la durée de l’absence.	Se référer à la section « Avancement d’échelon ».
Déductions relatives aux plans d’assurance vie, maladie et traitement	Selon la durée. Se référer à la page « Congé sans traitement ».	Se référer à la section « Assurances collectives ».
Cotisations au régime de retraite	Selon la durée. Se référer à la page « Congé sans traitement ».	Se référer à la section « Cotisations et déductions ».
Déductions relatives aux cotisations de l’A-E et du RQAP	Non (pour les paies complètes en absence)	Se référer à la section « Cotisations et déductions ».

À consulter aussi

Cotisations et déductions sur le revenu

Dernière mise à jour : 10 juin 2026