Date de publication: 03 juin 2026
Publication Plan d’action à l’égard des personnes handicapées 2026-2027 de l’Office des personnes handicapées
Volet 7 - Soutien au personnel et développement des compétences des membres du conseil d’administration
Obstacle 12
Manque de connaissance des diverses politiques, mesures et procédures disponibles pour le personnel ayant des incapacités ou dont un proche a des incapacités.
Objectif
Informer le personnel des diverses politiques, mesures et procédures de l’Office concernant le personnel ayant des incapacités ou dont un proche a des incapacités (congés offerts, évacuation en cas d’urgence, adaptations possibles du poste et du milieu de travail, etc.).
Mesure
Mesure 18 : Créer une page dans le portail Ressources humaines, présentant les politiques, mesures et procédures disponibles pour le personnel ayant des incapacités ou dont un proche a des incapacités, incluant les ressources, démarches et personnes à contacter.
Indicateurs :
- Page créée et publiée et brève diffusée pour la faire connaître
- Proportion du personnel ayant des incapacités ou dont un proche a des incapacités qui a consulté la page créée
Responsables : Direction des services à la population et des services administratifs et Secrétariat général, communications et affaires juridiques
Échéance : 31 mars 2027
Obstacle 13
Connaissances à parfaire de la part des membres du conseil d’administration concernant les bonnes pratiques de gouvernance ainsi que des grands enjeux gouvernementaux liés à la participation sociale des personnes handicapées.
Objectif
Accroître la pensée critique et le pouvoir d’influence stratégique du conseil d’administration au sujet des grands enjeux gouvernementaux liés à la participation sociale des personnes handicapées.
Mesure
Mesure 19 : Mettre à la disposition des membres du conseil d’administration des contenus instructifs et des formations visant le développement de leurs compétences et la mise en place de bonnes pratiques de gouvernance.
Indicateurs :
- Nombre de formations offertes aux membres du conseil d’administration et proportion des membres les ayant suivies
- Nombre de points de discussion sur des enjeux spécifiques
Responsable : Secrétariat général, communications et affaires juridiques
Échéance : 31 mars 2027