Région 02 – Saguenay–Lac-Saint-Jean

PREM 2024

Les plans régionaux d’effectifs médicaux (PREM) 2024 sont en vigueur du 1er décembre 2023 au 30 novembre 2024.

Places disponibles par sous-territoire – Saguenay–Lac-Saint-Jean PREM 2024
Sous-territoirePlaces disponibles par sous-territoire
RLS du Domaine-du-Roy0
RLS de Maria-Chapdelaine0
RLS de Lac-Saint-Jean-Est0
RLS de Jonquière0
RLS de Chicoutimi0
RLS de La Baie0
Total Saguenay–Lac-Saint-Jean0

Puisque les médecins titulaires d’un permis d’exercice du Collège des médecins du Québec (CMQ) depuis 20 ans et plus obtiennent des avis de conformité à portée régionale, il est possible que le nombre de places disponibles par sous-territoire soit supérieur au nombre de places disponibles dans la région.

Prenez note que les places affichées sont ajustées périodiquement. Les médecins doivent communiquer avec le Département régional de médecine générale (DRMG) pour connaître les périodes de recrutement sur son territoire.

Travailler dans la région du Saguenay–Lac-Saint-Jean

Le Saguenay–Lac-Saint-Jean, c’est un milieu de vie :

  • avec de multiples institutions d’enseignement à proximité et une vie sociale et culturelle variée;
  • sécuritaire, près de tout et loin des embouteillages;
  • avec un coût de la vie moins élevé;
  • où le plein air, les loisirs et les sports sont possibles en toutes saisons;
  • qui offre plus de temps pour vous et pour ceux que vous aimez.

Le CIUSSS du Saguenay–Lac-Saint-Jean vous offre :

  • une autonomie régionale au niveau des soins et services et des opportunités d’enseignement et de recherche;
  • des continuums de soins au sein d’un réseau régional en interdisciplinarité;
  • des milieux de travail diversifiés, par exemple des cliniques des maladies neuromusculaires, des milieux autochtones, de l’enseignement et de la recherche, de la planification des naissances, le milieu carcéral, le milieu de la toxicomanie, l’unité de courte durée gériatrique (UCDG);
  • un CIUSSS qui compte près de 13 000 employés, dont 700 médecins généralistes et spécialisés;
  • l’accès à une rémunération majorée (annexe 19 de l’accord-cadre), déterminée en fonction du sous-territoire;
  • le programme SARROS disponible dans trois des six sous-territoires (primes d’installation);
  • 14 GMF, dont deux GMF-U;
  • la proximité avec l’Université du Québec à Chicoutimi et le campus de la faculté de médecine de l’Université de Sherbrooke accueillant résidents et externes.

Dernière mise à jour : 24 mai 2024

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