Outils en matière d’éthique pour les employés de la fonction publique

Ce schéma (PDF 152 Ko) présente un résumé du fonctionnement de l’éthique et de l’intégrité dans la fonction publique et des ressources pertinentes sur le sujet.

L’outil d’aide à la décision éthique (PDF 113 Ko) a été conçu pour guider les fonctionnaires vers la meilleure solution possible lors de situations professionnelles où ils et elles font face à de l’incertitude.

Des aide-mémoire sur divers sujets relatifs à l’éthique ont été conçus afin de soutenir le personnel de la fonction publique dans leurs décisions : 

• Aide-mémoire sur les conflits d’intérêts (PDF 177 Ko)
• Aide-mémoire sur les cadeaux, les marques d’hospitalités et autres avantages (PDF 182 Ko)
• Aide-mémoire sur les médias sociaux (PDF 178 Ko)

L’Administration québécoise accomplit une mission d’intérêt public en offrant des services à la population, lesquels sont financés par l’ensemble de la collectivité. Un aide-mémoire (PDF 75 Ko) a été conçu afin de rappeler aux fonctionnaires l’importance des valeurs de l’Administration pour que la confiance de la population soit maintenue.

La brochure L’éthique dans la fonction publique québécoise (PDF 316 Ko) permet au personnel de l’État de mieux comprendre ses principales obligations ainsi que les valeurs de l’Administration.

Les organisations peuvent également s’être dotées de codes et de lignes directrices propres à leur personnel ou à des catégories d’employés et employées. La répondante ou le répondant en éthique de l’organisation peut informer le personnel quant à la documentation applicable.

Cette foire aux questions (PDF 479 Ko)  offre des réponses claires aux questions courantes en matière d’éthique et de déontologie que peuvent se poser les membres du personnel de la fonction publique dans l’exercice de leurs fonctions. Elle aborde des sujets variés en lien avec les principes d’éthique et les obligations déontologiques qui doivent guider leur conduite professionnelle, par exemple les valeurs de l’administration publique, les conflits d’intérêts, l’obligation de discrétion et la neutralité politique.