Activités de formation et de sensibilisation en éthique pour le personnel de la fonction publique

Le Secrétariat du Conseil du trésor offre gratuitement des activités de formation et de sensibilisation en éthique au personnel de la fonction publique. 

Les activités de formation et de sensibilisation en éthique présentées ci-dessous sont offertes sur une base régulière.  Elles s’adressent à l’ensemble du personnel de la fonction publique, peu importe le type d’emploi occupé.

Cette formation asynchrone propose une introduction à l’éthique dans la fonction publique et à son rôle essentiel dans l’exercice des fonctions confiées au personnel. Elle permet de mieux comprendre ce que signifie agir de façon éthique au quotidien, au delà du respect des règles, en mettant l’accent sur les valeurs qui guident les décisions.

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Cette formation est accessible en tout temps sur la plateforme d’apprentissage Brio.

Formation introductive qui présente les valeurs fondamentales de l’administration publique et les principales obligations prévues par la Loi sur la fonction publique et le Règlement sur l’éthique et la discipline dans la fonction publique.

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Présentation des principes essentiels et des principaux risques éthiques associés à l’utilisation personnelle des médias sociaux par les fonctionnaires.

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Cette formation présente les rôles et responsabilités de certains acteurs politiques et des fonctionnaires, ainsi que les dynamiques de leurs interactions au sein de l’interface politico-administrative, en mettant en lumière les principaux enjeux éthiques qui y sont associés.

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Cette formation porte sur la posture  à adopter en tant que fonctionnaire dans un contexte électoral. Elle aborde les obligations de neutralité politique et de réserve, et met en lumière les risques éthiques propres à une période électorale.

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Les activités de formation et de sensibilisation présentées ci-dessous sont offertes sur une base régulière. Elles s’adressent exclusivement au personnel occupant un emploi d’encadrement.

Cette formation met en lumière le rôle central des gestionnaires dans la mise en place et le maintien d’une culture organisationnelle favorable à l’éthique. Elle aborde l’importance de l’exemplarité, du leadership éthique et de la capacité à prendre des décisions justes et cohérentes dans des contextes parfois complexes. La gestion éthique   ne relève ni de l’inné ni d’un idéal à atteindre : il s’agit plutôt d’une posture vers laquelle on tend continuellement et qui guide, au quotidien, les comportements, les choix et les façons d’agir.

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Cette formation vise à outiller les gestionnaires pour amorcer et soutenir des discussions au sujet de l’éthique avec leur équipe, à l’aide d’exemples concrets et de pratiques simples.

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